AMUZ zoekt een geëngageerd lid van de algemene vergadering die mee wil bouwen aan de toekomst van AMUZ en expertise meebrengt op het vlak van HR, marketing & communicatie en/of ICT.

AMUZ zoekt voor de versterking van de algemene vergadering een enthousiaste en gedreven kandidaat die zich enkele avonden per jaar kan vrijmaken om mee te werken aan de werking en toekomst van AMUZ.

Profiel

Het lid van de algemene vergadering:

• heeft gedegen professionele kennis en ervaring in HR, marketing & communicatie en/of ICT;
• denkt strategisch en onafhankelijk en brengt vanuit zijn/haar expertise relevante inzichten binnen;
• heeft belangstelling voor kunst, cultuur en de maatschappelijke rol van een kunstenorganisatie;
• werkt constructief samen met de andere leden, bestuurders en de directie;
• is geen werknemer van AMUZ, de stad Antwerpen of een andere subsidiërende overheid;
• heeft geen significante commerciële banden met AMUZ.

Ervaring in een bestuursorgaan is geen vereiste. Kandidaturen worden beoordeeld op basis van professionele expertise, strategisch inzicht, maatschappelijke betrokkenheid en relevante ervaring en netwerk.

Bij AMUZ is er plaats voor diversiteit: leeftijd, afkomst, geslacht, (trans)gender of handicap maken geen verschil.

De functie is onbezoldigd.

Interesse? Bezorg uw cv en korte motivatie aan Joost Fonteyne via joost.fonteyne@amuz.be, voor 1 december 2026.